El laudo de la JFCA fue definitivo contra el Ieejag; ya no está en proceso: trabajadores Foto: Rodolfo Valadez Luviano

El laudo de la JFCA fue definitivo contra el Ieejag; ya no está en proceso: trabajadores

Escrito por  Rodolfo Valadez Luviano May 19, 2018

De no solucionarse el conflicto iniciarán acciones radicales la próxima semana, dicen

Es mentira lo que dijo Miguel Mayrén Domínguez, reviran técnicos docentes inconformes


Atoyac, 18 de mayo. Trabajadores de la coordinación regional del Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (Ieejag), que están en paro laboral desde hace 10 días, aseguraron que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) aprobó el laudo en favor de los trabajadores, contrario a lo que afirmó el director general del Ieejag, Miguel Mayrén Domínguez que el laudo no es definitivo y que está en proceso; y advirtieron que de no solucionarse el conflicto iniciarán una serie de acciones radicales a partir de la próxima semana.

En entrevista, el técnico docente Cornelio García Galindo, sostuvo que es mentira lo que dijo Mayrén Domínguez, pues el laudo fue aprobado a favor de los trabajadores y en contra del Ieejag, que fue la única dependencia que la Junta encontró culpable en el juicio, a pesar de que la demanda se interpuso en contra del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) y la Secretaría de Educación Pública (SEP), porque fue la responsable de contratar al personal.

Abundó que fueron informados que el viernes se firmaría un convenio para poner fin al conflicto y reanudar las labores en todas las coordinaciones del estado, sin embargo no se dio, por lo que dieron un ultimátum al gobierno estatal de iniciar el próximo lunes con medidas radicales si no firma el convenio.

Los empleados mostraron una serie de documentos que afirmaron son copias de las resoluciones a su favor de parte de la JFCA, y que desmienten, puntualizaron, lo dicho por Mayrén Domínguez en los medios de comunicación.

García Galindo, manifestó que la intensión de su lucha es buscar el bienestar de los trabajadores, porque hay algunos que llevan más de 20 años de trabajo en esa dependencia y hasta hoy carecen de servicios médicos, primas vacacionales o bonos de cualquier tipo, “lo que es injusto porque todos andamos en comunidades apartadas trabajando, expuestos a ser víctimas de la inseguridad que impera en varias regiones de la entidad”, asentó.