La Jornada Guerrero - Elementos filtrados por fecha: Jueves, 11 Julio 2019

Acuerda coordinarse con la CRAC de Cochoapa, informa Alberto Román Guillén

La sede será Cruz Grande; en otras ciudades sólo habrá un grupo que hará recorridos, anuncia


Ometepec, 11 de julio. Este jueves arribó la Guardia Nacional a la ciudad de Ometepec; después de pasar al ayuntamiento, entre sus actividades visitó la casa de justicia de la CRAC en Cochoapa, donde platicó con los coordinadores y acordó cómo será la coordinación con el sistema de justicia comunitaria.

Entrevistado al respecto, el director de Seguridad Pública del municipio, Alberto Román Guillén, dijo que los mandos fueron a la comunidad indígena para ponerse de acuerdo “lo que ellos quieren es que haya una coordinación de todas las fuerzas. Fuimos, hablamos con los cuatro coordinadores, ya nos pusimos de acuerdo de cómo vamos a trabajar coordinadamente con ellos (la Guardia Nacional)”, y más aún que la CRAC se rige por usos y costumbres, mencionó.

Explicó que en Cochoapa acordaron que la CRAC estará en su jurisdicción y ayudará a la policía municipal, si es necesario, sin embargo, luego dijo que sí pueden abarcar lo que es la cabecera municipal, caso contrario con la Upoeg que tiene un módulo en la comunidad de Cruz de Corazón, en donde también acudieron los mandos de la Guardia Nacional, pero no se encontró a los responsables, y se les dejó un citatorio para que acudan a Cruz Grande y platicar con los mandos, “y ahí se pongan de acuerdo. Tienen que trabajar todo en coordinación”.

Puntualizó que la policía de la Upoeg no tiene autorización para incursionar en la ciudad, “a que den rondines y detengan a personas”, puesto que la asamblea que realizaron fue que trabajarán en el ejido de la comunidad de Cruz de Corazón por lo que no tienen por qué entrar a otras comunidades, “ellos lo saben. Lo que ellos no quieren es trabajar en coordinación, ellos quieren hacer lo que están acostumbrados hacer, yo les dije claro que al llegar la Guardia Nacional el mando es único”, en este caso lo tienen el inspector general, detalló.

Expuso que ahora sólo hicieron un recorrido y a conocer el lugar donde se van a establecer en la ciudad, sin embargo, recalcó que la sede será en Cruz Grande, y en Ometepec sólo habrá un pequeño grupo, “todas las actividades son policiales; son recorridos, presencia”.

Informó que ya hay acuerdos con la CRAC de Cochoapa en el caso de los delitos graves, para ello habrá un enlace de la Dirección de Seguridad Pública municipal para revisar las detenciones, y bajo valoración de ambas corporaciones se definirá si interviene la policía municipal para poner al preso a disposición de las autoridades judiciales o se le juzgará de acuerdo al reglamento del sistema de justicia comunitario, aseguró.

Publicado en Sociedad y Justicia

Para una concesión, deben integrar un expediente con muchos requisitos, señalan

Alrededor de la 1 de la tarde arriban a las instalaciones de Turismo municipal para manifestarse


Prestadores de servicios turísticos se manifestaron en el exterior de la Secretaría de Turismo (Sectur) municipal, en la planta baja de la delegación del Infonavit en la zona Dorada del puerto, para exigir que se agilice la realización de trámites para que se les permita laborar durante las vacaciones de verano.

Alrededor de las 13 horas del jueves, unos 40 prestadores de servicios náuticos de Caleta, Caletilla, La Roqueta y bahía de Acapulco, arribaron a las instalaciones, a las cuales se negaron a ingresar, para hacer saber su malestar. En el momento no se encontraba ninguna autoridad que los atendiera.

El presidente de la Unión de Sociedades Cooperativas en Vanguardia por el estado de Guerrero, Arturo Pantoja Guatemala, explicó que para obtener o renovar una concesión, trabajadores de playas de Acapulco, requieren integrar un expediente, lo cual puede costar arriba de 70 mil pesos, como es el caso del trámite de la Manifestación de Impacto Ambiental (MIA).

Otra exigencia es el verdadero ordenamiento de la zona federal marítimo terrestre.

Pantoja Guatemala reprochó que mientras autoridades exigen cumplir con todos los requisitos a trabajadores establecidos sobre la franja de arena, incluso algunos desde hace más de cuatro décadas, se permite que comerciantes informales laboren sin ninguna regulación ni contribución al entorno.

Recordó que en 2014 fue modificada la Ley de Navegación, que faculta a la Capitanía de Puerto actualizar los requisitos y documentación necesaria para obtener concesiones, como el seguro de viajero, matrícula de embarcación debidamente inscrita ante el Registro Público Marítimo, Libreta del Mar del Tripulante, así como constancia de uso de suelo y la MIA, entre otros, para renovar la concesión de playa; pues se requiere la instalación de un módulo para ofertar el servicio náutico.

El representante de cooperativistas de la zona de playa manifestó que “pedimos a las autoridades que limpiemos nuestra casa, que la ordenemos, para que las personas que nos visiten se vayan contentas, y regresen a Acapulco”.

Recalcó que “la exigencia es que la parte del ordenamiento la hagan más rápido, pues los trabajadores de la parte náutica requieren de permisos transitorios y concesiones para poder mantener los permisos de agua, que son costosos”.

Pantoja Guatemala expresó que “pedimos facilidades para tener una concesión y un transitorio por más tiempos, pues los de ahora son por seis meses, los otorga la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales”.

Publicado en Sociedad y Justicia

No atienden sus peticiones a tres días de protesta, señalan


Chilpancingo, 11 de julio.  En su tercer día de protesta, sin suspender labores o actividades, trabajadores del Hospital de la Madre y el Niño Guerrerense (HMNG), señalaron que el plantón instalado en la entrada del lugar y la protesta continuarán hasta tener una respuesta favorable a sus peticiones, ya que hasta el momento se ha negado a atenderlos.

Adelantando que, ante la falta de atención, podrían iniciar un paro de labores el próximo lunes.

A tres días de iniciado su movimiento, se quejaron, los directivos se han negado a reconocer esta situación, y señalan estar trabajando de manera normal, mientras que las autoridades estatales, de donde depende la base trabajadora, se niega a intervenir y a dialogar con los inconformes.

El movimiento se da para exigir la destitución del director y subdirector de este hospital, Abdiel Molina Bello y Julio Cesar Polanco, respectivamente, a quienes acusan de hostigamiento y del mal manejo del hospital por más de ocho años, tiempo que han ostentado sus cargos en este lugar. Además, denunciaron las carencias y deficiencias con las que trabaja el HMNG, las cuales van desde lavadoras descompuestas, falta de personal y escasez de medicamentos.

Señalaron que, por órdenes del director, quienes se ausentan por permisos, descansos o vacaciones no son cubiertos por otra persona, se carga el trabajo al poco personal que queda y con ello se actúa con decencia, “si se te ponen graves dos pacientes a la vez no puedes decidir a cuál ayudar primero”.

La secretaria general de la sección 51 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (Suspeg), Pilar Guadalupe Cortés Ríos, declaro que este hospital está trabajando al triple de su capacidad, lo que les complica aún más la atención de los pacientes. Ya que, ante la falta de personal, cada enfermera tiene que atender al triple de pacientes, explicando que, si una enfermera debe atender cinco pacientes en cada turno, por la sobrepoblación crece a 15 pacientes por turno y así en todas las áreas.

Publicado en Sociedad y Justicia
Viernes, 12 Julio 2019 00:05

Comunicación en el aula

La comunicación en el aula va más allá del proceso en el que el emisor habla y un receptor escucha; este proceso es el de toda una comunidad que comparte e intercambia experiencias, conocimientos y sentimientos a partir de las relaciones que sus integrantes establecen entre sí para crear las condiciones tendentes a desarrollar la motivación del alumno y su capacidad creativa, así como su personalidad.

La comunicación en el aula es un proceso de intercambio entre profesores, alumnos, estudiantes, directivos y toda la comunidad para crear un clima favorable para optimizar el intercambio y los procesos de aprendizaje en un sistema abierto que garantice la distribución y las funciones de los participantes, que se enriquezcan mediante el diálogo, las actividades y los procesos de comunicación.

La comunicación educativa es un espectro muy amplio que va de la existencia individual a la construcción del trabajo social y comunitario.

Es de particular importancia estudiar las funciones del proceso de comunicación, la utilización de patrones de lenguaje influyentes para promover el aprendizaje y la conducta positiva, construir técnicas metodológicas efectivas para fomentar la comprensión y ayudar a mejorar la comunicación.

La comunicación educativa es la base fundamental del proceso de enseñanza-aprendizaje en el aula para garantizar la efectividad de la escuela y evaluar el compromiso, los niveles de interacción, el ambiente positivo, los desafíos y las expectativas en el aula, la tarea es comunicar de una manera efectiva para garantizar el aprendizaje y la comprensión.

Es importante buscar las herramientas y técnicas para mejorar las habilidades comunicativas, utilizando todos los recursos a nuestro alcance: la psicología, la sociología, los modelos lingüísticos y la neurociencia.

Los maestros enfocados a la eficacia de su trabajo deben tener conocimientos en la materia que imparten, tener experiencia en la práctica docente, habilidades comunicativas y un interés fundamental en su trabajo, a partir de desarrollar la palabra y el lenguaje corporal; en el trabajo cotidiano y en la práctica docente.

Es importante crear los circuitos de comunicación y la construcción del proceso de la comunicación en dos días de retroalimentación, entre las personas involucradas, dado que los comunicadores eficaces reconocen que del significado de su comunicación derivan las respuestas y los avances que se obtienen. Por lo anterior, la comunicación debe de observar detalles, expresiones, modulación de voz, atención a los pequeños detalles y al lenguaje corporal; a las habilidades interpersonales e intrapersonales, enfocarse al modo en que te comunicas así como los contenidos que comunicas, asegurar la claridad de los temas que desarrollas; a la utilización de las rutinas y estrategias para la comprensión.

Entre las habilidades comunicativas se establece que se debe de saber lo que quieres comunicar, la utilización de palabras específicas, los diálogos, los objetivos del aprendizaje, la utilización de metas; identificar lo que ocurre en el aula, las posturas corporales, las expresiones faciales, los tonos de voz, la respiración.

El comunicador en el aula debe ser flexible en cambiar la manera en que se comunica, en modificar su metodología, la perspectiva docente, de acuerdo a las necesidades educativas y construir actividades nuevas y diferentes y utilizar palabras distintas.

La meta de la comunicación educativa es crear un lenguaje incluyente en el aula, mejorar las habilidades educativas y realizar los cambios que marquen la diferencia, en la utilización positiva e influyente del lenguaje; construir en transformarse de profesor a comunicador y motivador, y aplicar un lenguaje positivo en influir en las conductas de los estudiantes.

El lenguaje debe de conectar para influir, e influir para transformar y reforzar el aprendizaje, mediante los enfoques, las estrategias de aprendizaje, la perseverancia y la innovación, además de la importancia de la comunicación no verbal, el lenguaje corporal y el tono de voz, frente a los desafíos de los estilos de comunicación, a partir de crear un clima emocional correcto, la reflexión, el contagio emocional y el humor. n

Publicado en Artículo

Archivo

« Septiembre 2019 »
Lun Mar Mier Jue Vie Sáb Dom
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30