Centro de Conciliación Laboral

Escrito por  Eduardo López Betancourt Ene 12, 2020

Se publicó el pasado 6 de enero en el Diario Oficial de la Federación la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, organismo que se encargará de sustanciar el procedimiento de conciliación entre trabajadores y patrones, en asuntos individuales y colectivos del orden laboral federal, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Igual, le corresponderá registrar, en todo el país, todos los contratos colectivos de trabajo, contratos-ley, reglamentos interiores de trabajo y a las organizaciones sindicales, así como todos los procesos administrativos relacionados.

En la estructura orgánica que prevé la ley en comento destaca que el Centro contará con dos órganos de gobierno y administración: la Junta de Gobierno y la Dirección General. Por lo que hace a la primera, esta Junta de Gobierno estará conformada por los titulares de diversas dependencias federales y organismos autónomos. Así, lo integrarán el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; el titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; el titular del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales; el presidente del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, y el presidente del Instituto Nacional Electoral.

Entre las atribuciones que le corresponden a dicha Junta de Gobierno, según el artículo 12 de la ley en comento, se incluyen establecer, en congruencia con los programas sectoriales, las políticas generales y definir las prioridades a las que deberá sujetarse el Centro, relativas a la prestación de los servicios públicos que le corresponden, sobre productividad, finanzas, investigación, desarrollo tecnológico y administración general. Asimismo, aprobar la estructura básica de la organización del Centro, su estatuto orgánico y las modificaciones procedentes. Le corresponde también nombrar y remover, a propuesta del director general, a los servidores públicos del Centro y aprobar la fijación de sus sueldos y prestaciones, conforme a las disposiciones legales, presupuestales y administrativas correspondientes, tomando en consideración las disposiciones que se aprueben para el servicio profesional que implemente el Centro para el desempeño de sus funciones.

La propia ley señala que la Junta de Gobierno contará con una Secretaría Técnica, la cual deberá operar y ejecutar los acuerdos y determinaciones que adopte el órgano colegiado. Es de interés que esta Secretaría Técnica estará a cargo de una persona servidora pública nombrada y, en su caso, removida por la Junta de Gobierno, a propuesta del o la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Asimismo, para el ejercicio de sus funciones, la Secretaría Técnica contará con el apoyo de un prosecretario, el cual será nombrado y removido por el director general del Centro. Tanto los cargos de secretario técnico y de prosecretario de la Junta de Gobierno serán honoríficos y no tendrán derecho a retribución alguna adicional al desempeño de sus funciones como servidores públicos.

Por lo que hace al director general del Centro, este será designado conforme a lo dispuesto en el artículo 123 constitucional. Desempeñará su cargo por seis años y podrá ser reelecto por un periodo más, por una sola ocasión. No podrá tener otro empleo, cargo o comisión, con excepción de aquellos en que actúe en representación del Centro, en actividades docentes, científicas, culturales o de beneficencia y de los no remunerados. n