Los 100 mdp se aplicarán en 32 estímulos para docentes del SNTE, según informe - La Jornada Guerrero
Usted está aquí: viernes 18 de enero de 2008 Sociedad Los 100 mdp se aplicarán en 32 estímulos para docentes del SNTE, según informe

Para 2008 se lograron 15 millones más que en 2007, indica

Los 100 mdp se aplicarán en 32 estímulos para docentes del SNTE, según informe

RUBICELA MORELOS

CHILPANCINGO, 17 DE ENERO. Los más de 100 millones de pesos que otorgó el gobierno estatal a la sección 14 del SNTE se asignaran a 32 prestaciones, entre estímulos, bonos, compensaciones, rifas, cuotas, y apoyos. Sin contar las 11 prestaciones que a nivel nacional consiguió el sindicato.

De acuerdo con el Informe de sobre la negociación salarial y de prestaciones de personal docente, directivo y de supervisión de educación básica y normal, de educación media, media superior, superior y del personal de apoyo y asistencia a la educación de todos los niveles, modalidades y subsistemas educativos, del cual La Jornada Guerrero obtuvo una copia, el monto de los aumentos al salario y a las prestaciones varían de acuerdo con el nivel de educación o función que desempeñen.

En entrevista el integrante de la Comisión Negociadora del Pliego Petitorio 2007, Miguel Román Quezada afirmó que la bolsa de 102 millones de pesos que lograron, se entregará a los 77 mil trabajadores de la educación, aunque algunos les impactó en comparación con 2006, más de mil 500 pesos, mientras que la mayoría si acaso les otorguen cien pesos.

El pliego petitorio local que lograron los integrantes de la sección 14 en los últimos días de diciembre pasado, correspondió al ejercicio 2007, según Román Quezada.

En 2007 se otorgó una bolsa de 87 millones de pesos, debido a que esa cantidad se logró en 2006, “todo lo que logramos es irreducible, por eso nos presupuestaron para 2007 los mismos recursos que logramos en 2006”.

Abundó: “Pero durante la negociación en la marcha de 2007, logramos que el gobierno estatal incrementara esa bolsa a 102 millones de pesos, fue difícil pero los últimos días de diciembre logramos que nos autorizaran lo que demandamos en el pliego petitorio. Para 2008 vamos por aumentar estos 102 millones de pesos”, aseguró el dirigente Román Quezada.

La diferencia de los 87 millones de pesos, comparados con lo que al último lograron (los 102 millones de pesos), según la información del dirigente sindical, se dará en la segunda quincena de enero y la primera de febrero.

Los logros

De acuerdo con el documento arriba referido, en el estado se lograron para los maestros 32 prestaciones: compensación provisional compactable con valor para una clave E-281, en 2006 lograron 987.70 y en 2007, mil 2 mil 564.17 pesos; la diferencia que se cubriría en estos días será de 274 pesos aproximadamente.

Del bono a la constancia en 2006, mediante esta bolsa millonaria, se entregaron 2 mil 650 pesos, mientras que en 2007 este bono aumentó a 2 mil 900, es decir, hubo un incremento de 250.

Por cuota unitaria anual a inspectores de prescolar, primaria y grupos afines, en 2006 se otorgaron 8 mil, para 2007 se lograron 8 mil 800, es decir, aumentaron a 800 pesos.

Por la cuota unitaria anual a jefes de enseñanza, en 2006 se les otorgaron 4 mil cien pesos; en 2007 lograron 4 mil 900; por el bono anual para personal de brigadas de desarrollo comunitario y misiones culturales se entregaron el año anterior 3 mil, en 2007 se consiguieron 4 mil.

Para otorgar el estímulo Vicente Guerrero, por 40 años de trabajo, se otorgaron 29 mil 999 pesos, mientras que en 2007 este estímulo aumentó a 32 mil, el incremento en este año fue de mil 215; por 30 años, se otorgaron 12 mil 786 en 2007.

Para las rifas de regalos por Día del Maestro se otorgaron para 2007, 80 mil 500; compensación para desempeño de educación indígena se otorgaron mil 325, aumentó 300 en comparación con 2006; para los directivos de esta educación alcanzó los mil 640.

Para apoyos a la integración educativa, educación especial se otorgaron mil 325, se lograron 250 de más en comparación con 2006; apoyos para directivos y supervisores de esta sistema educativo, lograron mil 540 y mil 750 pesos.

Para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica (PAAEB) se lograron por Día del Empleado Administrativo mil 450 pesos, se obtuvieron más de 230 en comparación con 2006; para despensas se lograron 2 mil 700, por lo que hubo un aumento de 200 pesos.

La compensación temporal compactable varía de acuerdo con el nivel del trabajador, van desde los 500 hasta los 600 pesos; estímulos mensuales de mil 500 pesos, rifas de regalos del Día de las Madres de hasta 600.

Rifas de vehículos por el día del empleado por un monto de 80 mil pesos.

Mientras que al personal de las normales CAM’s y UPN, bono de fin de año a no docentes por una cantidad de 3 mil pesos, aumentó 500 pesos más en comparación con 2006; bono anual a docentes por una cantidad de 2 mil, aumentó 500. Por incidencias de personal obtuvieron 3 millones 500 mil, aumentó 500 mil más en comparación con el año anterior.

Para el personal no transferido (DGETI, DGETA, CECATIS, CETMAR, COBACH y Tecnológicos) se obtuvieron bonos anuales por una cantidad de 4 mil 500 pesos, aumentaron 500 pesos, y para el pago del bono de los jubilados lograron en la negociación 3 mil 410 pesos, sólo aumentó 510.

Mientras que el SNTE a nivel nacional logró un aumento salarial del 7 por ciento, aparte otras prestaciones.

 
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